Юбилей 10 лет фирмы сценарий – Сценарии Юбилея Компании — Коллекция Сценариев

Содержание

Сценарии Юбилея Компании — Коллекция Сценариев

День рождения фирмы – праздник не совсем обычный.

Именинником является не только начальство, но и весь коллектив, вся фирма. Поэтому основной целью нужно ставить сплочение, улучшение отношений между сотрудниками.

Данный сценарий предполагает, что рядом с местом проведения праздника находится озеро или пруд, так как основная тема, проходящая через весь праздник – пиратская.

Ведущий, одетый в костюм пирата, встречает гостей:

Добро пожаловать! Долго же мы вас ждали! Но прежде чем вы попадете на праздник вам придется преодолеть некоторые испытания. Ведь наш сегодняшний юбилей проходит на острове сокровищ!

(Гости направляются к водоему вслед за пиратом)

Ведущий: Я предлагаю вам приступить к поискам сокровища самого капитана Флинта! Но вы глубоко заблуждаетесь, если думаете что путь будет легким! Для начала нам нужно добраться до таинственного острова. В путь!

(На берегу привязаны байдарки, на которых предстоит переплыть озеро. Другой берег уже подготовлен к празднику: украшено место проведения, накрыты столы, звучит музыка. Как только гости прибудут на берег следует провести небольшую официальную часть. Начальник фирмы увлекательно рассказывает о начале работы фирмы, вспоминает интересные истории со старожилами или новыми сотрудниками… Важно, что бы это выступление объединяло весь коллектив. Звучат поздравления от фирм, партнеров и самих сотрудников, которые желательно подготовить заранее)

Ведущий: Пора посвятить участников праздника в пираты!

(Участникам задаются шутливые вопросы. Тем кто ответил правильно помощница пирата дарит подарок: бандану, повязку на глаз, бороду или рисует синяк под глазом. Когда все участники приняты в пираты, они кричат всем известную песню «Пятнадцать человек на сундук мертвеца! Йо-хо-хо и бутылка рома!»)

Вопросы от пирата:

Кто самый усатый? (Таракан)

На шести ногах, с двумя головами и одним хвостом, кто это? (Всадник)

Какой остров робко говорит о своем размере? (Ямал)

Как уместить два литра молока в литровую банку? (Сделать сметану или сварить сгущенку)

Каким заболеванием никто на земле не болел? (Морской болезнью)

Где находится край света? (Там где заканчивается тень)

Какой рукой лучше размешивать чай? (Его лучше размешивать ложкой) и т.д.

Ведущий: Пора отправляться за сокровищами и доказать, что вы не зря носите звание пирата!

Соревнования

Нужно продумать соревнования, которые смогут выполнить большинство гостей (бег на лыжах по траве, заплыв на байдарках, перетягивание каната или что-то другое). Соревнования проводятся до тех пор пока не выявится победитель. Ему вручается карта и он становится капитаном.

Карта не совсем точная и ведет лишь к другой части карты, которые могут быть спрятаны на дереве. Наконец, добравшись до клада, искатели встречают призрака.

Призрак: Прежде чем я смогу расстаться со своими сокровищами, мне нужно убедиться, что их новые хозяева смелые, находчивые и веселые!

(Ведущий объясняет правила: для определения смелости нужно пяти участникам разбить 5 яиц, одно из которых сырое; находчивости – станцевать танец маленьких жеребят, веселья – станцевать «Калинку-малинку» так, как танцуют на Кавказе)

scenarii.my-collection.ru

Сценарий юбилея организации 10 лет

Поздравление с юбилеем предприятия

Что такое фирма? Фирма — это люди, это сотрудники, это все мы… А день рождения фирмы — это очередная годовщина нашей совместной работы, нашего самоотверженного труда в одном направлении! Поэтому поздравим прежде всего себя и, конечно, нашего директора, который сумел собрать такой великолепный коллектив! С днем рождения нас!

Поздравляю всех сотрудников организации/фирмы (Название фирмы). Сегодня у вашей фирмы/организации День рождения! За небольшой период времени существования на потребительском рынке, ваша фирма смогла зарекомендовать себя с хорошей стороны, и достичь лидирующей позиции в продаже товаров. Я желаю вашей организации/фирме не останавливаться на достигнутом, а продолжать завоёвывать новые рынки, радовать нас новой продукцией. Успехов вам в достижении новых рыночных высот!

Фирме вашей ровно год.

Вы идеям дали ход

И сумели раскрутиться,

Без рекламы засветиться.

Вас признали. К вам идут.

Вас дела большие ждут.

Нам приятно поздравлять,

Кто красиво смог начать

Дело хлопотное, но

Вам с ним справиться дано!

Год прошел – у вас успех.

Процветайте без помех!

Как приятно поздравлять с днем рождения фирму, которая занята таким хорошим, таким нужным, таким полезным, таким непростым делом. Особенно — в такое трудное время. Пожелаем нашей фирме, то есть всем нам, ее сотрудникам, чтобы никакие кризисы или иные перипетии судьбы больше не тревожили нас и не отвлекали от такого хорошего, такого нужного, такого полезного и такого непростого дела.

Дорогой (Имя), с огромным удовольствием и от всего сердца поздравляем Вашу организацию и всех ее сотрудников со славным праздником — **-летием со дня основания. Мы хорошо знаем, что престиж фирмы и значение того, что она производит, далеко не всегда определяется их размерами и объемом фондов. Небольшие организации могут хранить великие традиции отечественного производства и, опираясь на них, способствовать развитию отрасли весьма плодотворно, эффективно и целенаправленно. Яркий пример этого — деятельность Вашей фирмы, мощного промышленного узла в маленьком русском городе.

Видео: Mир Кожи и Меха-10 лет

Mир Кожи и Меха-10 лет

Клиент: МКМ (Мир Кожи и Меха)

Дата: 25 августа 2007 г.

Место: Московская обл. яхт-клуб «Водник»

Гости: руководство компании, ведущие дилеры, иностранные поставщики, партнёры, 250 чел.

Описание мероприятия: Торжественный банкет по случаю юбилея компании. Шоу-программа.

Задачи и реализация: Подбор и букинг места проведения мероприятия. Написание оригинального сценария. Организация экскурсии в Кремль для иностранной части делегации. Организация доставки иностранных гостей теплоходом к месту проведения мероприятия. Организация банкета. Инсталляция технического оборудования. Букинг артистов, театрального шоу и ведущего Подбор промоперсонала. Производство промоформы. Разработка дизайна и производство художественного оформления мероприятия. Производство праздничного видеофильма

Мы рады за Вас, гордимся Вами, желаем всякого наивозможного процветания и успеха в благой, бескорыстной и самоотверженной Вашей работе!

Нам сетовать на беды не дано…

За будничную всякой суматохою

Прошло десятилетие одно,

А хочется назвать его — эпохою.

И жить Вам впредь, свой общий дом любя,

Чтоб Вы не тяготились этой ношею!

И посмотрите сами на себя —

Какие все красивые, хорошие!

Сценарий юбилея строительной компании — 15 лет, празднование юбилея организации

Празднование юбилея организации

СЦЕНАРИЙ ЮБИЛЕЯ СТРОИТЕЛЬНОЙ КОМПАНИИ: «XV ЛЕТ»

200 человек.

ФАНТАСТИЧЕСКИЕ МЕЧТЫ ТРЕСТА

14.00 — 14.15 Встреча гостей в зоне прибытия транспорта.

Гостей на площадке у гостиницы Наутилус встречают стильные персонажи праздника — милые и добродушные «Крепыши» в цилиндрах, напоминающие кирпичную кладку. Они вручают гостям декоративный сувенир праздника — ангельские крылышки, которые прикалываются на лацкан костюма. Играет музыка. Вход на аллею, ведущую к месту проведения банкета, перекрыт занавесом из цветных гелиевых шаров, на котором читается латинская цифра «XV». Гостей, подошедших к завесе из шаров, встречает ведущий праздника. Он говорит приветственные слова, и предоставляет слово для торжественного открытия праздника руководителям Треста. После нескольких слов, щемящих душу, каждому из приглашенных, руководители разрезают символическую красную ленточку, завеса взмывает в небо, открыв путь в заповедный мир торжества веселых эмоций. Все выпивают по бокалу шампанского. Празднование юбилея организации начинается.

14.15 — 14.30 Аллея славы. Воспоминания и грезы.

Взору вступившим на ковровую дорожку участникам торжества, открывается аллея, превращенная в галерею, символизирующую трудовой, пятнадцатилетний путь Строительного треста. По обеим сторонам дорожки колышутся на невидимых лесках сотни гелиевых шариков, отмеряющих трудовые дни, недели и месяцы. Расставленные горящие факелы как вехи, отмеряющие года. Летящие навстречу конфетти, гонимые ветродуем как «встречный ветер невзгод», который принято встречать с честью. Кому-то он, вдруг, напомнит те сложности, которые встречались компании на пути за эти годы. Все идут как победители, осыпаемые почетом и славой, воспринимая происходящее вокруг, как в замедленном кино. Им аплодируют необычные живые скульптуры, стоящие и фланирующие вдоль аллеи: фантастические серебристые фигуры, отдаленно напоминающие космических «Монтажников» и «Операторов»; бело-стенные кубышки «Церквей» с золотыми маковками куполов; все знающие «Ангелы-хранители» в очках, мило улыбаясь, шлют своим подопечным воздушные поцелуйчики; высокие хадулисты, в костюмах изображающих «Небоскребы». У них в руках гигантские сачки, с очень длинными хвостами. Ловя ветер, сочки развиваются, изображая бегущие мимо «Небоскребов» облака. В памяти у проходящих гостей невольно всплывают самые красивые построенные и еще не построенные ими дома. Кто-то фотографируется с персонажами на память, кто-то смотрит как завороженный на происходящее. Но вот, в небо взлетают гигантской длинны ленты серпантина, раздуваемые ветродуем они цепляются за верхушки берез и свешиваясь создают узор фантастический декорации, неожиданно возникшей в аллее славы, возвращая сознание наших героев из воспоминаний о трудовых буднях, в веселое, праздничное настоящее. Ведущий просит остановится процессию, чтобы фотограф и видео-оператор смогли запечатлеть всех вместе на память в окружении с фантастическими скульптурами. По завершении съемки, гости оживленно обмениваясь впечатлениями и с хорошим настроением, завершив переход, вступают под крышу шатров где и рассаживаются за роскошно накрытыми банкетными столами.

Опоясывающие банкетную площадку неприглядные элементы задекорированы драпировочными материалами, в фантастическом стиле, с использованием цветочных композиций.

14.30 — 16.10 Официальная часть.

14.30 — 14.40 Звучит легкая фоновая музыка. Гости закусывают. Ведущий открывает застольную часть и предлагает посмотреть видеофильм.

14.40 — 14.50 На экране 6х8 метров, демонстрируется средствами видео проекции (мощность видеопроектора 25 000 Lumen) фильм об истории создания компании. Возможно видео обращения с поздравительными словами, руководителей администрации города, записанные ранее.

14.50 — 15.00 Ведущий предоставляет слово руководителю компании. Он поздравляет гостей с праздником. Звучат пожелания, поднимается тост за процветание компании — все пьют. На экране ведется видео-трансляция обращения генерального директора и видеозапись.

15.00 — 15.10 Выступление подростковой балетной труппы. Первый выход.

15.10 — 15.25 Ведущий предоставляет слово уважаемым гостям для поздравлений компании.

15.25 — 15.35 Выступление подростковой балетной труппы. Второй выход.

15.35 — 15.50 Ведущий предоставляет слово руководителям подразделений.

15.50 — 16.10 Выступление подростковой балетной труппы. Третий выход.

16.10 — 17.10 Интерактивная конкурсная программа от ведущего.

16.10 — 16.25 Первый блок.

16.25 — 16.45 Музыкальная пуза.

16.45 — 17.00 Второй блок.

17.00 — 17.30 «Карнавал грез» Вступление.

17.00 — 17.05 Ведущий с таинственным видом объявляет: «Что сейчас произойдет самое замечательное событие на сегодняшнем празднике: совершиться то самое пятнадцатилетие и ради этого момента все, собственно, и собрались! В эти моменты можно и нужно загадывать желания и строить самые фантастические планы, которые обязательно сбудутся, ведь стольким планам уже удалось сбыться». Звучат фанфары… На экране начинается обратный отчет, звучит залп и … вспыхивают пиротехническими огнями гигантские латинские цифры «XV». Пиротехника поджигает факелы и вот уже вся цифра полыхает огнем — гигантским факелом. Ведущий юмарит по поводу происходящего: «С каким огоньком надо работать, все эти 15 лет, чтобы все так быстро сгорело». Звучат 15 залпов, через каждые 15 секунд.

17.05 — 17.30 Его слова подхватывает огненное шоу. Выступает единым блоком группа факиров.

17.30 — 18.10 Единый блок концертного выступления звездного исполнителя. Появившийся исполнитель миксуется без паузы.

18.10 — 19.30 «Карнавал грез».

На последней песне «Звезды», под веселую музыку, на подиуме появляются персонажи. Змейкой выходят «Крепыши», космические «Монтажники» и «Операторы», «Небоскребы» и «Церквушки» в сопровождении «Ангелов-хранителей». Перебрасываясь гигантскими шарами с гостями и размахивая сачками, они затевают веселую кутерьму на сцене. Начинается карнавал.

«Эйфория»

Персонажи берут за руки гостей и увлекают их в веселые хороводы под оживленную музыку. Всех гостей охватывает эйфория. Все вместе, и персонажи, и гости начинают кружиться в хороводе, бросаться бумагой «как дети», все больше и больше погружаясь в этот «Карнавал грез» и бурю эмоций. Шоу достигает своей кульминации.

«Финальный каскад эффектов».

  1. Шоу ветродуя. Включается большой ветродуй. В небе танцуют множество ленточных струй, раскачиваясь, то к одной части горизонта то к другой.
  2. Шоу конфетти. Ветродуй начинает поднимать в воздух полоски конфетти. Их все больше и больше.
  3. Пенопластовая пурга «снежное шоу»
  4. Углекислотные струи.
  5. Бумажное шоу.

19.30 Финал сценарной части.

19.30 — 22.00 Танцевальная часть праздника.

Сценарии юбилея компании — коллекция сценариев — сценарии

Юбилей компании – 10 лет.

Описание:

19.00 Приглашение гостей на праздник, фуршет в холле концертного зала.

На входе гостей встречают девушки, которые раздают всем приглашённым программки с анонсом праздничного вечера и предлагают желающим поучаствовать в беспроигрышной лотерее.

Для участия в лотерее необходимо положить свою визитку в лото трон.

В холле звучит весёлая музыка в исполнении джазового оркестра.

19.20 Приглашение гостей на торжественно-концертную часть вечера.

19.30 Открытие официальной части праздника.

В зал под торжественную музыку выбегают дети, образуя на сцене цифру 10, а верхняя видео камера проецирует это на два больших экрана, которые находятся справа и слева от сцены. К центру сцены с двух сторон выходят «ведущий» и «ведущая» программы, которые произносят торжественную речь и открывают официальную часть праздника.

19.40 Выступление руководства компании, краткое подведение итогов за 10 лет.

19.50 Поздравление от именитых людей и партнёров руководство компании.

20.00 Торжественное награждение сотрудников фирмы и партнёров компании, по следующим номинациям: «Лучший сотрудник компании», «Самый постоянный сотрудник», «Самый надёжный партнёр» и тд.

20.15 Музыкальное поздравление от звезды российской эстрады Мелисы Болиной — 3 песни.

20.25 Праздничная лотерея.

20.35 Выступление звезды российской эстрады Бурята Насярова — 5 песен.

21.00 Антракт, фуршет в холле концертного зала.

21.15 Продолжение праздничной программы.

Выступление шоу-балета «Лотос».

Интерактивное ток-шоу «Лучший из лучших», в котором ведущие обращаются к залу с предложением придумать лозунг компании. Лучший лозунг награждается супер призом.

21.30 Музыкальное поздравление народной артистки России Натальи Дедкиной — 5 песен.

22.00 Выступление молодёжной группы «Ноги ниже».

22.30 Приглашение всех желающих на дискотеку, которая проходит в холле. Высокопоставленные гости приглашаются в банкетный зал, где уже накрыты столы и их ждёт продолжение праздника.

Во многих компаниях основу рабочего коллектива составляют женщины. Как не сложно догадаться, любимым праздником слабого пола, является 8 марта. В этот день, нашим милым дамам дарят цветы, говорят комплименты, и даже носят на руках. Давайте придумаем, как удивить наших женщин, и сделать для них настоящий праздник.

Сценарий праздника 10лет компании — все сценарии — сценарии

Пролог. Фанфары. Лазерное шоу.

Хореографическая композиция шоу-балета.

18.05.-18.08.

Ведущие

— Добрый вечер!

— Здравствуйте, дорогие друзья!

— Мы рады приветствовать вас на праздничном вечере, посвященном 10-летию «Vedushy.ru»!

— 5 лет! Вероятно, с точки зрения западного бизнеса — это немного.

— Но если учесть, что ваш коллектив зародился еще в прошлом веке…

— В прошлом тысячелетии!

— Что сама компания смогла не только пережить период нашего, так называемого, дикого капитализма, но и добиться выдающихся успехов…

— Вас смело можно считать одной из фундаментальных составляющих отечественной праздничной системы в целом.

— С чем мы вас и поздравляем!

Аплодисменты.

Ведущие

— И учитывая важность события, и торжественность момента мы хотим сразу перейти к самому главному.

— Мы имеем в виду самого главного человека на « Vedushy.ru», председателя Правления Маркина А. П.

— Вам слово!

Аплодисменты.

18.08.-18.12.

Выступление руководства «Vedushy.ru».

Аплодисменты.

18.12.-18.15.

Ведущие.

— Несомненно, 10-летие банка «Vedushy.ru» — это важнейшая веха в развитии отечественного бизнеса. Очень скоро она будет внесена во все справочники и энциклопедии.

— Но уже сегодня, мы бы хотели подчеркнуть всю историческую значимость этого события. А, как известно, в наши дни самый короткий путь в историю — это телевидение. Поэтому и хотим провести этот незабываемый праздничный вечер в форме телевизионной программы.

— В начале мы думали, назвать ее «Как стать миллионером». Однако быстро поняли, что для тех, кто связал свою жизнь с «Vedushy.ru», этот вопрос уже не актуален.

— Сегодня перед коллективом и партнерами сайта стоит другая задача: «Как стать миллиардером!»

— Именно так мы и назвали нашу праздничную программу, которую вы сейчас увидите. Итак, мы начинаем!

18.15.-18.20.

Выступление артиста.

18.20.-18.23.

Ведущие.

— Итак, первый вопрос нашей празднично-юбиленой игры «Как стать миллиардером»! Но сначала маленькая историческая справка…

— За 10 лет своего существования сайт «Vedushy.ru» добился невероятных успехов. — Причем точный размер этих успехов до сих пор подсчитывает ваше финансовo-экономическое управление! Спектр услуг стал настолько широким, что остальные конкуренты на рынке просто не помещаются! И, наконец, несмотря на истину «Клиент всегда прав», ваши клиенты поняли, что правы все-таки вы!

— И теперь сам вопрос. Каким образом сайту «Vedushy.ru» удалось прийти к таким невероятным свершениям?

— Надеюсь, что ответить на него мы сможем при помощи традиционной подсказки «помощь зала»!

— И с этой целью мы приглашаем из зала на эту сцену ведущего Марголина Леонида.

Аплодисменты.

Пока наш высокий гость поднимается на эту высокую трибуну, я хочу обратить ваше внимание, что в наших сегодняшних вопросах не будет привычных вариантов ответов. Так сделано потому, что  успех сайта «Vedushy.ru» однозначен и тут, как говорится, без вариантов!

18.23.-18.27.

Поздравление Марголина Леонида.

Аплодисменты.

18.27.-18.30.

Ведущие.

— Как уже было сказано, 10-летие «Vedushy.ru» момент исторический. И естественно, что отмечается он не только в столице, но и по всей стране, везде, где есть филиалы Vedushy.ru

— И чтобы показать вам, как обстоят дела в этих филиалах, руководство сайта привлекло самых оперативных корреспондентов отечественного телевидения, ведущих программы «Красная стрела» Хрюна Моржова и Степана Капусту.

Внимание на экран.

1 — 1 из 5

Начало | Пред. | 1 2 3 4 5 | След. | Конец | Все

Сценарий на юбилей — сценарий, сценки, прикольные, новые, новый год 2013

Для того чтобы праздник удался на славу, необходимо заранее позаботиться о сервировке обеденного стола и украшении главной комнаты, в которой в день торжества соберутся все родственники и знакомые именинницы. Юбилей мамы можно отпраздновать не только как шумное застолье в кругу семьи, но и как веселую вечеринку, представляющую интерес не только для… Читать дальше »

Сценарий проведения юбилея предприятия, сценарий проведения юбилея фирмы, сценарий юбилея 10 лет организации

Представьте себе изысканный бал, на котором кавалеры кружат своих дам в ритмах танца, вечеринку в стиле диско в ярких кислотных нарядах под музыку «АББА», или современный опен-эйр с флюоресцентными декорациями, ультра-современным шоу и спец-эффектами… Хотите попасть на один из таких вечеров? Не проблема! Мы напишем эксклюзивно для вас сценарий проведения юбилея предприятия, и перенесем вас в любую эпоху, в любую страну, подарим массу незабываемых впечатлений.

Арабские танцы, индийские приключения — в персидских шатрах мы устроим для вас роскошный вечер в восточном стиле. Кабаре, джаз и покер — приглашаем вас на ретро-вечеринку. Десятки сценариев, сотни идей — мы готовы воплотить для вас фантазии и осуществить мечты.

Команда профессионалов агентства событий АРТНОНСТОП напишет сценарий проведения юбилея фирмы, продумав каждую мелочь. Благодаря этому, вечер будет протекать гармонично. Всплески бурной активности будут сменяться лирические моментами, смех — танцами, шоу-программа — конкурсами, песни — тостами.

Кроме того, мы берем на себя все заботы по проведению самого торжества. Поберем место проведения праздника, красиво и в стиле вечера оформим его цветами, воздушными шариками, скульптурами и оригинальным декором.

Независимо от того, сколько лет исполняется вашей компании, и какое количество гостей приглашено, будь это сценарий юбилея 10 лет организации, или сценарий векового юбилея завода — агентство событий АРТНОСТОП воплотит его в жизнь до мельчайшей детали.

Мы ориентируемся на ваш вкус и бюджет, на наши творческие идеи и мастерство, а также на модные тенденции в развлекательной индустрии. Вам с нами понравится!

tag: сценарий проведения юбилея предприятия, сценарий проведения юбилея фирмы, сценарий юбилея 10 лет организации

pozdav.ru

«День фирмы. Юбилей фирмы» — сценарий корпоративной вечеринки

«День фирмы. Юбилей фирмы» — сценарий корпоративной вечеринки

сценарий Корпоративной вечеринки Годовщина основания фирмы (или другая дата, ставшая традиционным Днем рождения компании) – один из самых важных праздников. Календарные праздники отмечает вся страна или даже весь мир. А день фирмы – это день, наполненный особым смыслом, объединяющий и выделяющий именно сотрудников этой данной организации.

Это лучший момент для воспитания корпоративного духа, самый подходящий день для награждения «передовиков» и принятия в коллектив молодежи.

Кроме того, празднование юбилея компании (не обязательно требующее больших средств, но не возможное без энергии и энтузиазма) поднимет авторитет фирмы в глазах партнеров и клиентов и делает хорошую рекламу.

Местом проведения данного корпоративного праздника лучше всего послужит арендованный банкетный зал. Если такой зал (со сценой и всем необходимым звуковым оборудованием и освещением, достаточно просторный, чтобы принять всех сотрудников) есть в вашей фирме – подойдет и он.

В этой статье мы хотим представить Вам один из вариантов проведения — «Сценарий юбилея»

Примерный план корпоративного мероприятия:

1. Шуточная анкета «Фирменное настроение».

2. Исследование «Портрет фирмы».

3. Оформление помещения. Фотогалерея.

4. Официальная часть.

5. Вручение памятных подарков.

6. Банкет.

7. Викторина фирменных дат.

8. Спектакль «Приключение Пиноккио в поисках острова Сверх везения».

9. Аттракцион «Фирменное блюдо».

10. Посвящение в сотрудники фирмы.

11. Фирменные конкурсы.

12. Конкурс «Портрет директора фирмы».

13. Аттракцион фирменных вещей.

14. Игры для всех.

15. Награждение самых преданных сотрудников.

16. Танцы.

С чего начинается корпоративный праздник?

Шуточная анкета «Фирменное настроение».

На корпоративном празднике хорошо представить итоги работы фирмы за год. Успехи в бизнесе лучше кратко демонстрировать наглядными диаграммами, говоря больше о положительных, радостных моментах.

Отчетом о внутренних делах фирмы (шуточным, но заставляющем задуматься руководство) будет демонстрация общих результатов анкетирования всех сотрудников. Проводить анкетирование желательно за одну-две недели до начала корпоративного праздника. Анкетирование должно быть анонимным.

Пример анкеты:

1.

Чем является для Вас фирма?

1.

Местом, где можно поработать;

2.

Местом, где можно получать деньги и ничего не делать;

3.

Тюрьмой;

4.

Домом родным;

5.

Местом выхода в Интернет;

6.

Местом, где можно пить халявный кофе и сплетничать о шефе;

7.

Местом, где можно скрыться от семьи.

2.

Что на работе для Вас важнее всего?

1.

Деньги;

2.

Улыбка начальника;

3.

Интернет;

4.

Фото на доске почета;

5.

Карьерная лестница;

6.

Возможность стать лучше;

7.

Корпоративные праздники, подарки и премии.

3.

Ваше отношение к руководству фирмы?

1.

Безразличное;

2.

Почтительное;

3.

Уважительное, но от критики недостатков не откажусь!

4.

Основанное на страхе потерять работу;

5.

А кто у нас директор?

4.

Какая фраза точнее всего характеризует Ваше пребывание в стенах фирмы?

1.

Тише едешь, дальше будешь;

2.

Моя хата с краю;

3.

«Мы рождены, чтоб сказку сделать былью…»;

4.

И швец, и жнец, и на дуде игрец;

5.

«Делай деньги. Делай деньги – остальное все дре-бе-бе-день»;

6.

«Главное не человек, а его карьера».

Среднестатистический «Портрет фирмы».

Еще одно шуточное изучение «лица фирмы». За неделю до начала корпоративного праздника каждый сотрудник выполняет следующие задания.

Задание 1. Заполните анкету:

1.

Ваш рост.

2.

Вес.

3.

Возраст.

4.

Количество детей.

5.

Сколько раз вы вступали в брак.

6.

Сколько комнат в квартире, в которой вы живете.

7.

Сколько лет (месяцев) вы работаете в нашей организации.

8.

Размер Вашей заработной платы.

Задание 2. Нарисуйте свой портрет, используя следующие геометрические фигуры:

1.

Треугольник.

2.

Квадрат.

3.

Круг.

4.

Зигзаг.

Задание 3. Напишите короткий (не более 50 слов) рассказ о себе.

Листки с выполненными заданиями обрабатываются и оформляются следующим образом:

1.

Подсчитываются средние данные роста, веса, комнат в квартире и т.д.

2.

Подсчитывается процентное соотношение всех геометрических фигур во всех рисунках.

3.

Рисуется усредненный портрет сотрудника из фигур в соответствии с полученным соотношением фигур.

Например, если соотношение фигур получилось следующим: 70% — треугольников, 20% — квадратов, и 10% кругов, обобщенная фигура может выглядеть так:

1.

Рядом с фигурой с одной стороны пишутся полученные усредненные параметры роста, веса и т.д.

2.

С другой стороны дается расшифровка значений всех геометрических фигур и вывод для общего портрета.

Краткая психологическая характеристика основных форм личности.

*

Треугольник. Эта форма символизирует лидерство, и многие Треугольники ощущают в нем свое предназначение. Самая характерная особенность истинного Треугольника – способность концентрироваться на главной цели.

Они – энергичные, сильные личности.

*

Квадрат. Если вашей основной фигурой оказался Квадрат, то вы – неутомимый труженик. Трудолюбие, усердие, потребность доводить начатое дело до конца, упорство, позволяющие добиваться завершения работ – вот основные качества истинных Квадратов.

*

Круг. Круг – это мифологический символ гармонии. Тот, кто уверенно выбирает его, искренне заинтересован, прежде всего, в хороших межличностных отношениях. Высшая ценность для Круга – люди.

Круг – самая доброжелательная из всех пяти форм.

*

Зигзаг. Эта фигура символизирует креативность, творчество хотя бы потому, что она самая уникальная из пяти фигур и единственная разомкнутая фигура. Если вы твердо выбрали Зигзаг в качестве основной формы, то вы, скорее всего истенный мыслитель, инакомыслящий.

*

Обобщенный портрет «лица фирмы». В общей фигуре получилось 70% — треугольников, 20% — квадратов и 10% — кругов. Это значит, что в нашем коллективе большинство – это сильные, энергичные люди.

Однако беда в том, что «сильные личности» могут соперничать и конкурировать между собой. Дорогие Круги, вся надежда на Вас! Хоть вы и в меньшинстве не дайте взыграть честолюбивым амбициям большинства!

Вы способны «склеивать» и стабилизировать любые конфликтные бреши в нашем коллективе, а трудолюбивые Квадраты все «разложат по полочкам» и идеально организуют нашу жизнь!

Вокруг картинки можно наклеить наиболее интересные рассказы (из третьего задания) или выписать фрагменты из этих рассказов.

Плакат с итогами исследования презентуется на корпоративном празднике, а затем вешается на стену, чтобы каждый сотрудник мог ознакомиться с ним подробно.

Оформление помещения для корпоративного праздника. Фотогалерея. Сценарий юбилея.

Для корпоративного мероприятия такого уровня желательно приглашать декораторов помещений из специальных фирм.

Специфичным для корпоративного праздника может быть выставка фотографий сотрудников, продукции фирмы, важных моментов из жизни фирмы. Такой галереей можно занять целую стену зала или холл. Фотографии желательно вставить в рамки. Обязательно сделать к каждой фотографии подпись. Также на всеобщее обозрение вывесить дипломы, награды фирмы и газетные публикации, имеющие отношение к истории фирмы.

Выставлять экспонаты лучше всего в хронологическом порядке. Очень важно не забыть о ком-нибудь из сотрудников.

В украшении зала можно использовать воздушные шары, гирлянды фирменных цветов. Также необходимо развесить на стенах плакаты с атрибутикой фирмы (логотипом, названием, слоганом). Оставшиеся от рекламной акции плакаты, растяжки помогут создать нужный настрой.

От имени и по поручению.

Официальная часть.

Официальная часть на корпоративном празднике не должна быть долгой. Необходимо подготовить короткий интересный рассказ об основании фирмы или возникновении вида деятельности, являющегося основным для данной организации.

Рассказ может включать короткие смешные истории, рассказанные сторожилами организации.

Важно, чтобы этот рассказ объединил всех участников, создал корпоративный дух в организации и чувство корпоративного патриотизма, поскольку это будет способствовать повышению настроения.

Вручение памятных подарков.

После поздравительных речей всем присутствующим вручаются подарки. В больших компаниях, чтобы не затягивать это мероприятие, подарки можно передавать представителям от каждого отдела.

Вручение подарков в начале корпоративного праздника позволяет создать особый настрой у всех сотрудников.

Хорошо выбрать подарки, которые будут ассоциироваться у сотрудников с их организацией.

Банкет.

Банкет проходит в просторном зале со сценой. Гости занимают места за небольшими столиками, расставленными вокруг сцены. Большая часть действия корпоративного праздника проходит на сцене.

Викторина фирменных дат.

Через некоторое время после начала корпоративной вечеринки проводятся конкурсы на знание истории фирмы. Гости могут участвовать в конкурсах как индивидуально, так и объединившись в команды (например, команду составляют сотрудники, сидящие за одним столом).

Аукцион памятных дат.

Ведущий корпоративного праздника предлагает присутствующим перечислять памятные в жизни фирмы события. Тот участник (команда), который называет очередное событие, получает призовое очко.

Викторина «День, когда это было».

Ведущий корпоративного праздника называет различные памятные события из жизни фирмы и просит присутствующих припомнить точную дату, когда эти события имели место. За каждый правильный ответ участник (команда) получает пять призовых очков.

Конкурс «Кто, где, когда».

Ведущий корпоративного праздника включает проектор (или диапроектор) и показывает гостям фотографии, видеохроники или слайды. По каждому эпизоду гости должны ответить на вопросы:

1. Кто это или что это?

2. Где это происходит?

3. Когда (точный день, год) это происходит?

Каждый правильный ответ награждается пятью очками.

После этого подводятся итоги конкурсов, и победители получают призы.

Фирменные конкурсы. Сценарий юбилея.

«Фирменное блюдо». Изюминкой банкета может стать специальное «фирменное блюдо» (любое блюдо или напиток, каким-либо образом связанное с деятельностью фирмы). Можно заранее объявить конкурс между сотрудниками на фирменное блюдо.

Например — Фирменный салат: Плавленый сыр «Дружба» (способствует сплочению коллектива) нужно мелко натереть и смешать с чесноком (защищает от вредных клиентов). Орехами (стимулируют деятельность мозга), лимонным соком (освежает восприятие информации). Добавленная в салат морковь поможет восстановить зрение, утраченное за компьютером.

Салат вызовет дополнительные приятные эмоции, если вы добавите в него побольше зелени.

Посвящение в сотрудники фирмы. Еще одно мероприятие, способствующие формированию корпоративного духа — традиционное ежегодное посвящение в сотрудники фирмы тех, кто недавно поступил на работу в эту организацию. Посвящение состоит из трех этапов – испытание деловых способностей, клятвы верности организации и вручения шуточных свидетельств о принятии в штат.

Испытание деловых способностей.

Всем сотрудникам, поступившим на работу в течение последнего года, предлагается пройти испытания. Победители каждого испытания могут награждаться призами.

Текст из слов. Каждый участник получает газету, лист бумаги, ножницы и клеящий карандаш. Задача участников – вырезать из газеты слова и составить ин них текст по образцу.

В качестве образца можно взять рекламу данной фирмы или фразу из фирменного буклета.

Супер-работник. Участников просят переписать небольшой текст, одновременно с этим отвечаю (по очереди) на вопросы ведущего. Вопросы могут быть анкетного характера (фамилия, имя, отчество, дата рождения и т.п.).

Тот участник, который, несмотря на помехи, успеет переписать за время конкурса больше слов текста без ошибок, получает приз.

Что делать, если… Участникам предлагаются затруднительные ситуации, связанные с их работой, в которых им необходимо найти оригинальный выход.

Примеры ситуаций:

1.

Что делать, если вы проиграли зарплату своих подчиненных или общественные деньги в казино?

2.

Что делать, если вас случайно заперли в офисе поздно вечером?

3.

Что делать, если ваша собака съела важную отчетность, которую вы должны утром представить директору?

4.

Что делать, если вы застряли в лифте с генеральным директором вашей фирмы?

5.

Что делать, если вы случайно опрокинули чашку кофе на стол директора с важными бумагами.

Фирменная «Клятва».

После испытаний участники получают листки с шуточной клятвой на верность фирме.

Пример клятвы:

«Клянусь пред Богом богов – Зевсом, его женой Герой, Богом торговли Гермесом и всеми богами и богинями, беря их в свидетели, исполнять честно, соответственно моим силам и моему разумению, следующие обязательства:

*

Почитать научившего меня искусству менеджмента наравне с родителем и полученные знания безвозмездно передавать другим .

*

Воздерживаясь от причинения всякого вреда и несправедливости клиенту, направлять режим работы к выгоде фирмы сообразно с моими силами и моим разумением.

*

Чисто и непорочно проводить свою жизнь и свое искусство.

*

В какой бы дом я ни вошел, я войду туда для пользы фирмы, будучи далек от всего намеренного, несправедливого и пагубного, особенно от любовных дел с женщинами и мужчинами.

*

Что бы я ни увидел или услышал касательно жизни людской и дел фирмы из того, что не следует когда-либо разглашать, я умолчу о том, считая подобные вещи коммерческой тайной.

*

Я не дам никому просимого у меня пагубного средства для дел фирмы и не покажу пути для подобного замысла.

Вручение свидетельства.

После произнесения клятвы новые сотрудники получают удостоверения (свидетельства), что они действительно являются сотрудниками данной организации, Всем сотрудникам можно приколоть значки с эмблемой фирмы (лучшие всего, если это сделает сам директор компании) и вручит сувениры (блокноты, ручки календари) с символикой фирмы.

В качестве подарка на посвящение можно заказать для каждого нового сотрудника визитные карточки с его именем и координатами.

Игры для всех. Сценарий юбилея.

Счет в банке.

Конкурс можно проводить как среди руководства фирмы, так и между всеми желающими. Для конкурса необходима стеклянная банка, наполненная металлическими и бумажными деньгами и запечатанная (чтобы у участников не возникало соблазна открыть банку, можно запечатать ее консервной крышкой). Участники по очереди изучают содержимое банки, стараясь посчитать или угадать сумму денег, которые в ней находятся.

После того как каждый желающий назвал свой вариант суммы, банка раскрывается и содержащиеся в ней деньги пересчитываются. Участник, давший абсолютно правильный или наиболее точный (в зависимости от начальных условий конкурса) ответ, получает приз.

Комплименты-антонимы.

Основой для этой игры послужила сцена из замечательного фильма «Служебный роман». Героиня, которую играет Алиса Фрейндлих, перечисляет все неприятные эпитеты, которыми ее наградил в начале истории герой Мягкова. Он пытается опровергать ее, подбирая антонимы – комплементы к каждому названному ей слову (не всегда удачно).

Паре игроков, желательно разного пола, предлагается повторить эту сцену. Один из участников в быстром темпе называет различные неприятные эпитеты (злой, хитрый, жадный). Другой игрок пытается придумать к каждому этому эпитету приятные антонимы (добрый, бесхитростный, щедрый). Если второй игрок ошибется или допустит слишком большую паузу в игре, он проигрывает и участники меняются ролями. *********

anstars.ru

Сценарий юбилея фирмы. Все веселые праздники для серьезных людей

Сценарий юбилея фирмы

Для проведения корпоративного юбилея лучше всего подходит арендованный банкетный зал. Если такой зал (со сценой и всем необходимым звуковым оборудованием и освещением) есть в вашей фирме — подойдет и он.

Примерный план корпоративного мероприятия:

1. Шуточная анкета «Фирменное настроение».

2. Исследование «Портрет фирмы».

3. Оформление помещения. Фотогалерея.

4. Официальная часть.

5. Вручение памятных подарков.

6. Банкет.

7. Викторина фирменных дат.

8. Аукцион памятных дат.

9. Викторина «День, когда это было».

10. Конкурс «Кто, где, когда».

11. Фирменные конкурсы.

12. Испытание деловых способностей.

13. Фирменная «Клятва».

14. Игры для всех.

15. Награждение самых преданных сотрудников.

16. Танцы.

1. Шуточная анкета «Фирменное настроение».

На корпоративном юбилее хорошо представить итоги работы фирмы за годы ее работы. Успехи в бизнесе лучше продемонстрировать наглядными диаграммами, говоря больше о положительных, радостных моментах.

Отчетом о внутренних делах фирмы (шуточным, но заставляющем задуматься руководство) будет демонстрация общих результатов анкетирования всех сотрудников. Проводить анкетирование желательно за одну-две недели до начала корпоративного юбилея. Анкетирование должно быть анонимным.

Пример анкеты:

1. Чем является для вас фирма?

— Местом, где можно поработать;

— Местом, где можно получать деньги и ничего не делать;

— Тюрьмой;

— Домом родным;

— Местом выхода в Интернет;

— Местом, где можно пить халявный кофе и сплетничать о шефе;

— Местом, где можно скрыться от семьи.

2. Что на работе для вас важнее всего?

— Деньги;

— Улыбка начальника;

— Интернет;

— Фото на доске почета;

— Карьерный взлет;

— Возможность стать лучше;

— Корпоративные праздники, подарки и премии.

3. Ваше отношение к руководству фирмы?

— Безразличное;

— Почтительное;

— Уважительное, но от критики недостатков не откажусь!

— Основанное на страхе потерять работу;

— А кто у нас директор?

4. Какая фраза точнее всего характеризует ваше пребывание в стенах фирмы?

— «Тише едешь, дальше будешь»;

— «Моя хата с краю»;

— «Мы рождены, чтоб сказку сделать былью…»;

— «И швец, и жнец, и на дуде игрец»;

— «Делай деньги. Делай деньги — остальное все дре-бе-бе-день»;

— «Главное — не человек, а его карьера».

2. Исследование «Портрет фирмы».

Еще одно шуточное изучение «лица фирмы». За неделю до начала корпоративного юбилея каждый сотрудник выполняет следующие задания.

Задание 1. Заполните анкету:

Ваш рост.

Вес.

Возраст.

Количество детей.

Сколько раз вы вступали в брак.

Сколько комнат в квартире, в которой вы живете.

Сколько лет (месяцев) вы работаете в нашей организации.

Размер вашей заработной платы.

Задание 2. Нарисуйте свой портрет, используя следующие геометрические фигуры:

Треугольник.

Квадрат.

Круг.

Зигзаг.

Задание 3. Напишите короткий (не более 50 слов) рассказ о себе.

Листки с выполненными заданиями обрабатываются и оформляются следующим образом:

Подсчитываются средние данные роста, веса, комнат в квартире и т. д.

Подсчитывается процентное соотношение всех геометрических фигур во всех рисунках.

Рисуется усредненный портрет сотрудника из фигур в соответствии с полученным соотношением фигур.

Например, если соотношение фигур получилось следующим: 70 % — треугольников, 20 % — квадратов, и 10 % кругов, обобщенная фигура может выглядеть так:

Рядом с фигурой с одной стороны пишутся полученные усредненные параметры роста, веса и т. д.

С другой стороны дается расшифровка значений всех геометрических фигур и вывод для общего портрета.

Краткая психологическая характеристика основных форм личности.

Треугольник. Эта форма символизирует лидерство, и многие «Треугольники» ощущают в нем свое предназначение. Самая характерная особенность истинного «Треугольника» — способность концентрироваться на главной цели. Это энергичные, сильные личности.

Квадрат. Если вашей основной фигурой оказался квадрат, то вы — неутомимый труженик. Трудолюбие, усердие, потребность доводить начатое дело до конца, упорство, позволяющие добиваться завершения работ — вот основные качества истинных «Квадратов».

Круг — это символ гармонии. Тот, кто уверенно выбирает его, искренне заинтересован, прежде всего, в хороших межличностных отношениях. Высшая ценность для «Круга» — люди. Круг — самая доброжелательная из всех пяти форм.

Зигзаг. Эта фигура символизирует креативность, творчество хотя бы потому, что она самая уникальная из пяти фигур и единственная разомкнутая фигура. Если вы твердо выбрали зигзаг в качестве основной формы, то вы, скорее всего, истинный мыслитель.

Обобщенный портрет «лица фирмы». В общей фигуре получилось 70 % — треугольников, 20 % — квадратов и 10 % — кругов. Это значит, что в нашем коллективе большинство — это сильные, энергичные люди. Однако беда в том, что «сильные личности» могут соперничать и конкурировать между собой. Дорогие «Круги», вся надежда на вас! Хоть вы и в меньшинстве, не дайте взыграть честолюбивым амбициям большинства! Вы способны «склеивать» и стабилизировать любые конфликтные бреши в нашем коллективе, а трудолюбивые «Квадраты» все «разложат по полочкам» и идеально организуют нашу жизнь!

Вокруг картинки можно наклеить наиболее интересные рассказы (из третьего задания) или выписать фрагменты из этих рассказов.

Плакат с итогами исследования презентуется на корпоративном празднике, а затем вешается на стену, чтобы каждый сотрудник мог ознакомиться с ним подробно.

3. Оформление помещения. Фотогалерея.

Для корпоративного мероприятия такого уровня желательно приглашать декораторов помещений из специальных фирм.

Специфичным для корпоративного юбилея может быть выставка фотографий сотрудников, продукции фирмы, важных моментов из жизни фирмы. Такой галереей можно занять целую стену зала или холл. Фотографии желательно вставить в рамки. Обязательно сделать к каждой фотографии подпись. Также на всеобщее обозрение вывесить дипломы, награды фирмы и газетные публикации, имеющие отношение к истории фирмы. Выставлять экспонаты лучше всего в хронологическом порядке. Очень важно не забыть о ком-нибудь из сотрудников.

В украшении зала можно использовать воздушные шары, гирлянды фирменных цветов. Также необходимо развесить на стенах плакаты с атрибутикой фирмы (логотипом, названием, слоганом). Оставшиеся от рекламной акции плакаты, растяжки помогут создать нужный настрой.

4. Официальная часть.

Официальная часть на корпоративном юбилее не должна быть долгой. Необходимо подготовить короткий интересный рассказ об основании фирмы или возникновении вида деятельности, являющегося основным для данной организации.

Рассказ может включать короткие смешные истории, рассказанные ветеранами организации. Важно, чтобы этот рассказ объединил всех участников, создал корпоративный дух в организации и чувство корпоративного патриотизма, поскольку это будет способствовать повышению праздничного настроения.

5. Вручение памятных подарков.

После поздравительных речей всем присутствующим вручаются подарки. В больших компаниях, чтобы не затягивать это мероприятие, подарки можно передавать представителям от каждого отдела.

Вручение подарков в начале корпоративного праздника позволяет создать особый настрой у всех сотрудников.

Желательно выбрать подарки, которые будут ассоциироваться у сотрудников с их организацией.

6. Банкет.

Банкет проходит в просторном зале со сценой. Гости занимают места за небольшими столиками, расставленными вокруг сцены. Большая часть действия корпоративного юбилея проходит на сцене.

7. Викторина фирменных дат.

Через некоторое время после начала корпоративной вечеринки проводятся конкурсы на знание истории фирмы. Гости могут участвовать в конкурсах как индивидуально, так и объединившись в команды (например, команду составляют сотрудники, сидящие за одним столом).

8. Аукцион памятных дат.

Ведущий корпоративного юбилея предлагает присутствующим перечислять памятные события в жизни фирмы. Тот участник (команда), который называет очередное событие, получает призовое очко.

9. Викторина «День, когда это было».

Ведущий корпоративного юбилея называет различные памятные события из жизни фирмы и просит присутствующих припомнить точную дату, когда эти события имели место. За каждый правильный ответ участник (команда) получает пять призовых очков.

10. Конкурс «Кто, где, когда».

Ведущий корпоративного юбилея включает проектор (или диапроектор) и показывает гостям фотографии, видеохроники или слайды. По каждому эпизоду гости должны ответить на вопросы:

1. Кто это или что это?

2. Где это происходит?

3. Когда (точный день, год) это происходит?

Каждый правильный ответ награждается пятью очками. После этого подводятся итоги конкурсов, и победители получают призы.

11. Фирменные конкурсы.

«Фирменное блюдо»

Изюминкой банкета может стать специальное «фирменное блюдо» (любое блюдо или напиток, каким-либо образом связанное с деятельностью фирмы). Можно заранее объявить конкурс между сотрудниками на фирменное блюдо.

Например, «Фирменный салат»: плавленый сыр «Дружба» (способствует сплочению коллектива) нужно мелко натереть и смешать с чесноком (защищает от вредных клиентов), орехами (стимулируют деятельность мозга), лимонным соком (освежает восприятие информации). Добавленная в салат морковь поможет восстановить зрение, утраченное за компьютером. Салат вызовет дополнительные приятные эмоции, если вы добавите в него побольше зелени.

«Посвящение в сотрудники фирмы». Еще одно мероприятие, способствующее формированию корпоративного духа — традиционное ежегодное посвящение в сотрудники фирмы тех, кто недавно поступил на работу в эту организацию. Посвящение состоит из трех этапов — испытаний деловых способностей, клятвы верности организации и вручения шуточных свидетельств о принятии в штат.

12. Испытания деловых способностей.

Всем сотрудникам, поступившим на работу в течение последнего года, предлагается пройти испытания. Победители каждого испытания могут награждаться призами.

«Текст из слов»

Каждый участник получает газету, лист бумаги, ножницы и клеящий карандаш. Задача участников — вырезать из газеты слова и составить из них текст по образцу. В качестве образца можно взять рекламу данной фирмы или фразу из фирменного буклета.

«Супер-работник»

Участников просят переписать небольшой текст, одновременно с этим ответить (по очереди) на вопросы ведущего. Вопросы могут быть анкетного характера (фамилия, имя, отчество, дата рождения и т. п.). Тот участник, который, несмотря на помехи, успеет переписать за время конкурса больше слов текста без ошибок, получает приз.

«Что делать, если…»

Участникам предлагаются затруднительные ситуации, связанные с их работой, в которых им необходимо найти оригинальный выход.

Примеры ситуаций:

Что делать, если вы проиграли зарплату своих подчиненных или общественные деньги в казино?

Что делать, если вас случайно заперли в офисе поздно вечером?

Что делать, если ваша собака разорвала важную отчетность, которую вы должны утром представить директору?

Что делать, если вы застряли в лифте с генеральным директором вашей фирмы?

Что делать, если вы случайно опрокинули чашку кофе на директорский стол с важными бумагами?

13. Фирменная «Клятва».

После испытаний участники получают листки с шуточной клятвой на верность фирме.

Пример клятвы:

«Клянусь пред богом богов — Зевсом, его женой Герой, богом торговли Гермесом и всеми богами и богинями, беря их в свидетели, исполнять честно, соответственно моим силам и моему разумению, следующие обязательства:

Почитать научившего меня искусству менеджмента наравне с родителем и полученные знания безвозмездно передавать другим.

Воздерживаясь от причинения всякого вреда и несправедливости клиенту, направлять режим работы к выгоде фирмы сообразно с моими силами и моим разумением.

Чисто и непорочно проводить свою жизнь и свое искусство.

В какой бы дом я ни вошел, я войду туда для пользы фирмы, будучи далек от всего намеренного, несправедливого и пагубного.

Что бы я ни увидел или ни услышал касательно жизни людской и дел фирмы из того, что не следует когда-либо разглашать, я умолчу о том, считая подобные вещи коммерческой тайной.

Я не дам никому просимого у меня пагубного средства для дел фирмы и не покажу пути для подобного замысла.

(Вручение свидетельства)

После произнесения клятвы новые сотрудники получают удостоверения (свидетельства), что они действительно являются сотрудниками данной организации. Всем сотрудникам можно приколоть значки с эмблемой фирмы (лучшие всего, если это сделает сам директор компании) и вручит сувениры (блокноты, ручки календари) с символикой фирмы.

В качестве подарка на посвящение можно заказать для каждого нового сотрудника визитные карточки с его именем и координатами.

14. Игры для всех.

«Счет в банке»

Конкурс можно проводить как среди руководства фирмы, так и между всеми желающими. Для конкурса необходима стеклянная банка, наполненная металлическими и бумажными деньгами и запечатанная (чтобы у участников не возникало соблазна открыть банку, можно запечатать ее консервной крышкой). Участники по очереди изучают содержимое банки, стараясь посчитать или угадать сумму денег, которые в ней находятся.

После того, как каждый желающий назвал свой вариант суммы, банка раскрывается и содержащиеся в ней деньги пересчитываются. Участник, давший абсолютно правильный или наиболее точный (в зависимости от начальных условий конкурса) ответ, получает приз.

«Комплименты-антонимы»

Основой для этой игры послужила сцена из замечательного фильма «Служебный роман». Героиня, которую играет Алиса Фрейндлих, перечисляет все неприятные эпитеты, которыми ее наградил в начале истории герой Мягкова. Он пытается опровергать ее, подбирая антонимы — комплименты к каждому названному ей слову (не всегда удачно).

Паре игроков, желательно разного пола, предлагается повторить эту сцену. Один из участников в быстром темпе называет различные неприятные эпитеты (злой, хитрый, жадный). Другой игрок пытается придумать к каждому этому эпитету приятные антонимы (добрый, бесхитростный, щедрый). Если второй игрок ошибется или допустит слишком большую паузу в игре, он проигрывает и участники меняются ролями.

15. Награждение самых успешных сотрудников.

16. Танцы.

librolife.ru

СЦЕНАРИЙ ПРАЗДНОВАНИЯ ДНЯ ФИРМЫ, ГОДОВЩИНЫ ОСНОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ. КОРПОРАТИВУС

Часто о лучших минутах в нашей жизни мы узнаём от очевидцев.

Сценарий подойдет для корпоративного празднования годовщины основания фирмы или профессионального календарного праздника. Проводится в банкетном зале учреждения, арендованном клубе или ресторане.

Участники: 40—100 человек.

Время: 5—8 ч.

Необходимое обеспечение: реквизит для конкурсов; призы.

План праздника

1. Официальная часть.

2. Банкет.

3. Конкурс «Счет в банке»

4. Конкурс «Посвящается фирме…».

5. Конкурс на деловые способности.

6. Конкурс «Портрет директора фирмы».

7. Игры и танцы.

1. Официальная часть

Официальная часть на празднике не должна быть долгой. Необходимо подготовить короткий интересный рассказ об основании фирмы или возникновении вида деятельности, являющегося основным для данной организации.

Кроме того, рассказ может включать короткие смешные истории, рассказанные ветеранами организации.

Важно, чтобы этот рассказ объединил всех участников, создал корпоративный дух в организации и чувство корпоративного патриотизма, поскольку это будет способствовать повышению эффективности работы всей фирмы в целом.

2. Банкет

После завершения официальной части начинается праздничный банкет. Его изюминкой может стать специальное фирменное блюдо (любое блюдо или напиток, каким-либо образом связанный с деятельностью организации).

3. Конкурс «Счет в банке»

За столом можно провести несколько игр и конкурсов, которые развлекут гостей и создадут праздничное настроение.

Конкурс можно проводить как среди руководства фирмы, так и между всеми желающими. Для конкурса необходима стеклянная банка, наполненная металлическими и бумажными деньгами и запечатанная (чтобы у участников не возникало соблазна открыть банку, можно запечатать ее консервной крышкой). Участники по очереди изучают содержимое банки, стараясь посчитать или угадать сумму денег, которые в ней находятся. Ответы участников записываются.

После того, как каждый желающий назвал свой вариант суммы, банка раскрывается и содержащиеся в ней деньги пересчитываются. Участник, давший абсолютно правильный или наиболее точный (в зависимости от начальных условий конкурса) ответ, получает приз.

4. Конкурс «Посвящается фирме…»

Можно провести конкурс на лучшую оду в честь фирмы или лучший тост.

Конкурсанты по очереди, в течение всего праздника читают свои стихи или произносят тосты. В завершение праздника зрители выбирают лучших авторов и им вручаются призы. Также желательно отметить всех участников поощрительными призами.

5. Конкурс на деловые способности

Еще одно развлечение для участников праздника — конкурсы на деловые способности. Для конкурсов вызывается 5—7 желающих, остальные присутствующие становятся зрителями и судьями конкурса.

Текст из слов

Каждый участник получает газету, лист бумаги, ножницы и клеящий карандаш. Задача участников — вырезать из газеты слова и составить из них текст по образцу. В качестве образца можно взять рекламу данной фирмы или фразу из фирменного буклета.

Тот из участников, кто быстрее других справляется с заданием, получает призовое очко.

Конкурс Супер-работник

Участников просят переписать небольшой текст, одновременно с этим отвечая (по очереди) на вопросы ведущего.

Вопросы могут быть анкетного характера (фамилия, имя, отчество, дата рождения, место рождения, образование и т. п.).

Тот участник, который, несмотря на помехи, успеет переписать за время конкурса больше слов текста без ошибок, получает призовое очко.

Конкурс Что делать, если…

Участникам предлагаются затруднительные ситуации, связанные с их работой, из которых им необходимо найти оригинальный выход. Тот участник, который, по мнению зрителей, даст наиболее находчивый ответ, получает призовое очко.

Примеры ситуаций

Что делать, если вы проиграли зарплату своих подчиненных или общественные деньги в казино?

Что делать, если вас случайно заперли в офисе поздно вечером?

Что делать, если ваша собака съела важную отчетность, которую вы должны утром представить директору?

Что делать, если вы застряли в лифте с генеральным директором вашей фирмы?

Конкурс Скороговорщики

Участники соревнуются в произнесении скороговорок. Тот конкурсант, который, по мнению зрителей, лучше других справляется с этим заданием, получает призовое очко.

Скороговорки для взрослых

Вахмистр с вахмистершей, ротмистр с ротмистршей.

Константин констатировал инцидент с интендантом и прецедент с претендентом.

Соковары Косово варят в скороварках кокосовый сок.

Возле ямы холм с кулями. Сяду на холм, куль поправлю.

Еду я по выбоинам, из выбоин не выйду я.

Интервьюер интервента интервьюировал.

Инфляция галопировала, галопировала, да не выгалопировала.

Пошла Поля полоть в поле.

Пакет под попкорн.

Всех скороговорок не перескороговоришь, не перевыскороговоришь.

Везет Сенька Саньку с Сонькой на санках. Санки скок, Сеньку с ног, Соньку в лоб, все в сугроб.

Из-под Костромы, из-под Костромищи шли четыре мужчины. Говорили про торги, да про покупки, про крупу, да про подкрупки.

В шалаше шуршит шелками желтый дервиш из Алжира и, жонглируя ножами, штуку кушает инжира.

 

Участник, набравший наибольшее количество призовых очков, получает приз и шуточную грамоту или удостоверение лучшего работника.

6. Конкурс «Портрет директора фирмы»

Участники делятся на две-три команды, например по отделам. Далее каждой команде предлагается нарисовать портрет директора с закрытыми глазами. При этом первые участники команд рисуют фломастером на листах, закрепленных на стене, овал лица. Вторые участники команд — волосы, третьи — нос, четвертые глаза и т. д.

Та команда, которая, по мнению зрителей, сделает лучший портрет, получает приз.

Разумеется, проведение подобного развлечения необходимо согласовать с самим директором организации. В спорных моментах лучше предложить участникам рисовать здание фирмы, выпускаемую продукцию или какой-либо предмет, имеющий непосредственное отношение к деятельности, данной организации.

7. Игры и танцы

Завершить праздник можно танцами, играми или застольными песнями, в зависимости от пожеланий участников.

Рекомендации

Лучшим украшением помещения для данного праздника будут специально сделанные стенгазеты-фоторепортажи о разных событиях из истории фирмы с забавными подписями.

Сценарий празднования дня фирмы, годовщины основания организации

Организация деловых мероприятий

Поделиться:  

korporativus.com

Сценарий проведения юбилея фирмы.

Встреча гостей играет музыка ..спокойная..
Зал оформлен в цветовой гамме цветика-семицветика..

Все гости заняли свои места.

Добрый день, дорогие друзья ,коллеги ,партнеры,члены кооператива.
Сегодня у нас очередной праздник..Вот и опять прошел год.Наступило время подвести итоги уходящего года!!Нам 11 лет!!С праздником друзья!!
У меня в руках цветок..цветик-семицветик..Музыка песни Н.Коралева”маленькая страна”
Сегодня символ нашего праздника это разноцветный цветок. Хочу немного вас вести в курс дела,почему это так..За последний год в нашем кооперативе увеличилось некоторое количество тарифов ..И как-то на очередной презентации появилась наша структура кооператива в виде это цветка.
Поэтому сегодня в честь этих тарифов и покупке квартир по этим тарифам. .мы сделали эмблему и символ этого года!!
Друзья!!Как -11лет рос этот наш цветок. Так рядом со мной рос еще один цветочек,который наблюдал за нашим развитием и ростом. Это Ксения. Хочу её пригласить её сюда
Милая, Ксения передаю тебе это цветок..На этом цветке есть лепесток синего цвета..это тариф “молодежный”!Мы верим,что процветание и рост нашего дела может дать приток молодых людей и девушек!!Время идти вперед с молодыми людьми !! Сегодня мы с вами вспомним наши молодые годы..!!Ведение нашего праздника передаю молодым красивым это Виктор и Ксения ! В добрый путь!!
Звучит музыка “Возражения России”.
Виктор: Добрый день!
Ксения: Добрый день,дорогие гости ,члены кооператива!
Мы рада вас приветствовать на нашем волшебном празднике!
В.:Дорогие друзья,у вас на самом деле есть уникальная возможность быть в этом волшебстве..Ведь это фантастика купить квартиру в рассрочку и без процентов..Когда я об этом узнал от Ксении не поверил..!! Я сегодня сам буду рад окунутся в эту атмосферу праздника и радости!!
К: А ,сейчас по традиции приглашаем Председателя правления Маслова Олега Анатольевича..Для открытия нашего праздника..!!
(Фанфары)
Выходит Олег Анатольевич..
Открытие !!Поздравления!Все подымают бокалы !!”С днем рождения!
(Звучит музыка ..”Зибест”несколько песен с днем рождения!!)веселые. 2-3 песни.
В: Праздник начался!!Кооперативу 11лет!!История кооператива наверняка интересная и большая..Есть чем поделиться и рассказать.
К:Да..Ты прав Виктор..Но сначала хотелось бы нам всем познакомиться..Правда?
В: Конечно было бы здорово!
К: Учредитель;член правления;зам .председателя правления Зелинская Лариса Владимировна;
Учредитель;член правления ;Конкин Виктор Алексеевич;
Учредитель;член правления;председатель правления Маслов Олег Анатольевич..
Главный бухгалтер Стрельник Татьяна Георгиевна.
Общественный ревизор Стадник Владимир Михайлович
Мы хотели бы задать вам несколько вопросов ..(историческая вектор на)Это викторина будет сопровождать нас в течении всего вечера ..
В:А как все начиналось ??(Конкин Виктор)
-Самый запоминающийся ваш год??(Стрельник Т.Г.)
-Что можете пожелать членам кооператива в новом году??(Маслова)
-самая смешная ситуация которая была в вашей деятельности??(Маслов)
-расскажите о преимуществах нашего кооператива(Зелинская)
К: Большое вам спасибо за ваши ответы,за ваше отношение к делу !За то ,что все эти годы вы были с со своим детищем !Поздравляем Вас С днем рождения!! И дарим вам вот этот подарок!!
Витя дарит подарок!!(иллюзия ).Моя история про мечту!! 4 минутыФанфары..”музыка “Феличита”..один куплет..
К:Еще раз с днем рождения !Подымите бокалы!!
Алевтина Крылова “Задравная”;”Караболина”
Для всех именинников которые родились в декабре!! Песня “именинница ”
В:Ксения пора уже рассказать о лепестках “цветика -семицветика”!
К: Да.На этом цветке вы видите разные лепестки это обозначение наших тарифов .Красный лепесток это тариф “Стандартный”.я сейчас этот лепесток оторву и попрошу его выполнить мое желание..А вы мне в этом поможете! “Лети лети лепесток,через запад на восток,через север через юг, возвращайся сделав круг. Лишь коснешься ты земли- быть по моему вели.” Вели чтобы все вышли из за своих столов и начали танцевать!!
Музыка..(музыкальный марафон)рок-н-ролл;утята;твист..и т.д.
В: Как здорово. .сегодня все танцуют. !всех приглашаем за свои столы..
Вот хочу подойти к этому красному столу и познакомится с гостями.
Как вас зовут?как вы давно в кооперативе??(красный стол)
К: Мы подготовили викторину вопросов..
Вопрос вашему столу :какая правильная дата день рождения кооператива..??(26 ноября 2003 года)
В каком районе города Москвы был первый офис??метро Таганка)
Сколько квадратных метров он был ?(10 кВ.м)
В: Делает фокус (достает ключи).так вот этот счастливчик!!(Пушкарева Лариса )
К:А у нас ключи !И я приглашаю Маслова Олега Анатольевича для вручения ключей..Музыка Лариса Долина “Погода в доме”на фоне этой музыки..Вручение ключей.
К:А это подарок для вас!
(фокус от Виктора)летающий стол..
Танцевальная паузаНюша “Чудо”;”вставай “..2-3 песни..
В:Ксения!!Вот твой цветочек..необходимо следующий лепесток(оранжевый лепесток) отрывать Давай..я попрошу кого нибудь другого загадать желания..вот с этого оранжевого столика..(Заикина Зоя)..”Лети лети лепесток,через запад на восток,через север через юг, возвращайся сделав круг. Лишь коснешься ты земли- быть по моему вели.” Вели чтобы все с друг другом познакомились необычным способом.(Заикина Зоя)..
Мы вместе поиграем в музыкальную игру”Цветное лото”и заодно познакомимся..музыка для игры зажигательная музыка..
Правила игры:Необходимо под музыку друг друга подобрать по одному из признаков ,по которому они похожи..Победитель тот у кого совпадение более оригинальное..:))
Музыка: Зажигательная..подведение итогов..по аплодисментам!!
Слова от Заикиной Зои..(оранжевая команда)
К: Всех приглашаем за стол !!
В: продолжаем знакомиться
К: Продолжаем викторину:1 вопрос: Кому первому купили квартиру по тарифу “любимому”. (Ответ Орловой Елене).
К:2 вопрос :Когда появился тариф”любимый”?(ответ май 2007 года)
К:Какой был следующий тариф после тарифа “любимого”.?(ответ тариф”перспективный”
В:Фокус ..вручение ключей ..!!! Достает ключи!!(Кобзарь Вера)на фоне музыка “Над крышой дома твоего”Земляни
К:Олег Анатольевич вам слово..
Фанфары..
В:фокус веревка юмор
Танцевальный блок: 3 танца (на последнем танце)
Звучит музыка :”Если весело шагать по просторам!”куплет
В: Ксения,Вернемся к наше цветку.Пора обратиться к желтому лепестку..
К:вели чтобы викторину отгадывали в танце..(в шариках желтых задания)3 вопроса..один из вопросов кому в этом году вручили ключи??последний вопрос ..1 вопрос :как зовут ваших соседей,стоящих слева и справа ? 2 вопрос:Познакомитесь и представьте нам гостей из желтого столика. Кто из них в “десятки”коллективного тарифа.3 вопрос:Кому купили первому квартиру по тарифу “коллективному”?Музыка для конкурса(летающие шары)
В:в шариках есть вопросы вы их должны отгадать.
Все танцуют под музыку летает шарик один в воздухе(,круг организован из команды желтого стола и других гостей)кто поймает должны ,лопнуть и зачитать задание!И так музыка!!куплет “Замечательный сосед”Эдита Пьеха..
К:Вот наш счастливчик !(Смердягин Андрей)Приглашаем Маслова Олега Анатольевича,для вручения очередных ключей!!Фанфары!!!
К:Виктор вам дарит подарок..”Танец со стальными кольцами”
Песня “замечательный сосед”Э.Пьеха
Музыкальная пауза..2-3 песни ..Последняя песня”Голубой вагон”куплет..
В:Ксения,наступила время опять загадывать желания.!!
К:Витя..я уже не знаю ,что еще можно загадать .!!Может мы кого нибудь попросим!!
В:А,давай попросим Алевтину !Алевтина,мы вас приглашаем загадать желание!
К:Вели:
Алевтина:Вели ,чтобы мы все вместе спели песню”Подмосковные вечера”…поем всем залом ..3 песни Алевтина(“Шутка”,”Черный кот”,”Лада”..
К:Дорогие друзья,садитесь на места..А к нам сейчас приглашаем Маслова Олега Анатольевича..музыка “под крышей дома твоего”Земляне..
Олег Анатольевич(я тоже волшебник)и знаю кому следующему буду вручать ключи!!фанфары!!
Подарок от Виктора..Салфетка бумажная превращается в настоящую..

Песня:”Э й ,вы там наверху!!””А.Б.Пугачева.
Для всех музыка..2-3 песни музыка из фильма”ласковый и нежный зверь”
К:да,пора отрывать следующий лепесток …(синий)
Вели..чтобы звучала спокойная,красивая музыка..и все танцевали вальс!!Особенно с синего стола все начинают танцевать вальс..
Вальс..и Алевтина поет 2 песни”Я танцевать хочу.,”;”Белый танец””..
К:Был такой красивый,обворожительный танец..что у одной из пар появились ключи!!!
Приглашаем пару к нам сюда!!!Вручение ключей!!Лариса Долина “Погода дома””..музыка фон ..
К:
Подарок от Виктора фокус с веревкой ..Аплодисменты..!

К:Витя мы отмечаем день рождения кооператива на кануне Нового года!За окном лежит снег,красиво украшен наш город.Все уже готовятся к новогодним праздникам.Скоро Новый год!!Что он нам несет!!?Так хочется узнать,что наш кооператив ждет в следующем году..
В:Мне тоже это интересно..так как я хочу быть с вами в следующем году..и купить квартиру!!
К:Отрываю фиолетовый лепесток и приглашаю звездочета ,который нам расскажет о всех секретах приходящего года!! Приглашаю Руссиян Татьяну..музыка А.Пугачевой “Недоучка”вычислить путь звезды и развести сады,и укротить тайфун все может магия…”
Руссиян Татьяна..выступает..
К:Виктор,хочу попросить тебя подарить всем нам фокус с картой..Так как это символично..для следующего года..У кого сильная карта ,тот победитель!
В:С большим удовольствием!хочу пригласить для участия в иллюзии (Лариса Владимировну)
Виктор фокус с картой
Музыка после фокуса..”Ну что сказать,ну что сказать устроены ,так люди желаем знать желаем знать..
К:Ну вот остался один лепесток(зеленого цвета).
Дорогие гости и наши члены кооператива..А теперь ..
В:А теперь уважаемые друзья,гости..разрешите для вас сделать маленькое чудо!!
В:Иллюзия “Снежинка”..чудо
К:Встречайте!!Самый главный сладкий подарок!!С днем рождения!Стандартный любимый,надежный,коллективный,перспективный,молодежный кооператив!!
В:Поздравляем!!
Музыка..happy birthday too you …
Ввозят торт..
Музыка..Аллегрова “С днем рождения”фанфары..
К:Олег Анатольевич разрезайте торт;Лариса Владимировна угощайте гостей!!
играет музыка..(2-3 песни)
К:дорогие друзья,праздник продолжается!
Алевтина исполняет песни:”Песня о белых медведях”;”Соловушка”,”добрый путь!”
В:Приглашаем на зажигательный Финал нашего вечера!!
Дискотека:музыка современная (музыкальный блок)
К:вечер подошел к концу !Большое спасибо ,что вы были с нами на этом праздники!!
В:
Желаем удачи!Счастья и Успеха!!Новых квартир в новом году!!

prazdnovik.ru

Сценарий «10 лет Лидеру» | Социальная сеть работников образования

Сценарий городского праздника

« Зажигай! Гори! Дерзай!»

посвящённый 10-летию ДО «Л И Д Е Р»

 Место проведения: ДДТ

Аудитория: старшеклассники школ города,

почётные гости.

Время проведения: 14.00 ч. 14.11.08г.

Подготовил методист: Пышненко О.А.

(Занавес закрыт, звучат фанфары)

                 Откроем души шире,

                                Огонь в сердцах зажжём,

                                 И знаем в этом мире

                                 Мы с гордостью живём.

                                 Вовсю расправив плечи

                                 Мы жизни улыбнёмся

                                 И ожиданьем встречи

                                 Зал радостью взорвётся!

(Занавес открывается, на сцене представители

 ДОО «Лидер» исполняют песню «Зажигай», идёт демонстрация фильма «Лидер»)

« З  А  Ж И Г А Й »

Загорелся, заискрился самой яркой звездой.

Словно заново родился Лидер наш молодой.

И душа его открыта, сердце бьётся в груди,

Значит, делай своё дело, всё ещё впереди.

Это не забава, это не игра.

Мы имеем право и теперь пора..

Припев: Зажигать, чтоб горело ясно,

Зажигать, чтобы не погасло,

Зажигать, звёзды в небе синем,

Зажигай, сделано в России!

Подари себе удачу, ты сегодня звезда

И не может быть иначе ни за что, никогда.

И неси по белу свету эту песню с собой,

То, что было не допето, ты сегодня допой.

Вед.:                На протяжении десяти лет в Доме детского творчества работает детская общественная организация «Лидер». Она объединяет  мальчишек и девчонок, готовых идти вперёд, дружить, думать, мечтать!

Андрей:         (из зала) Вам десять!

Все:        Да!

Андрей:        Мне тоже десять! Но вы уже так много успели сделать (показывает на экран, где проецируется слайд с традиционными делами ДОО «Лидер»)! Вас, «Лидерцев» знают не только в нашем городе, но и за его приделами! И это всё за десять лет?

Все:        Да!

Андрей:        И как вам это удалось?

(Агитка «Лидерцев», на экране идёт демонстрация презентации)

1-й:        Зажигай! Гори! Дерзай!

        Слов на ветер не бросай!

2-й:        Делом доказать сумей!

        Привлеки своих друзей!

3-й:        Не поддавайся на провокацию!

        Запишись к нам в организацию!

4-й:        Используй весь свой креатив!

        Настрой себя на позитив!

5-й:        Будь активен, смел и крут!

Знай,  тебя победы ждут!

6-й:        Будь всегда для всех примером!

Лидер – это значит первый!

7-й:        Слов на ветер не бросай!

ВМЕСТЕ:        Зажигай! Гори! Дерзай!

(Лидерцы спускаются в зал под музыку, садятся на места)

Танец «Калинка-малинка» (хор. анс. «Каролина»)

Вед:                А ещё, рядом всегда находился надёжный и верный друг, генератор творческих идей, организатор множества городских акций и увлекательных поездок, основатель детской общественной организации «Лидер» — Марина Короткова.

(Андрей берёт М.Н. Короткову за руку и ведёт на сцену)

Андрей:        Так это вы придумали детскую общественную организацию «Лидер»?

(М. Н. Короткова отвечает)

Андрей:        А как всё начиналось?

(М. Н. Короткова отвечает, поздравляет)

Вед.:        Дорогие друзья, в этом году  мы отмечали 90 летнюю годовщину со дня рождения комсомольской организации, которая объединяла молодёжь всей страны. И сегодня на нашем празднике присутствуют люди, чья жизнь неразрывно связана с деятельностью  комсомола,  позвольте вам представить почётных гостей нашего праздника:

(представление гостей)

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Андрей:        А я пришёл к вам на день рождения не один, а с  друзьями!

(На сцену выходят «Зеленята» с песней,

поздравление «Зеленят»)

1-й:        Не простые мы ребята,

2-й:        Мы – ребята – «Зеленята»!

3-й:        И конечно всем нам вместе жить на свете интересней.

Н.В.:        «Лидер» нам помощник, друг, тесен нашей дружбы круг!

4-й:        Скоро вырастем большие, в «Лидер будем мы ходить!»

5-й:        «Лидерцы» – мы ваша смена!

6-й:        Мы продолжим  непременно …

ВМЕСТЕ:        Зажигать, мечтать, дружить!

(Поздравление Н.В. Зайцевой — руководителя детской организации младших школьников «Вершки-корешки»)

Н.В.:        Летом 2007 года в прямом эфире телерадиокомпании «Ника» Оксане Пышненко был задан вопрос – будит ли существовать детская общественная организация «Лидер»? Она с уверенностью ответила – да!…

(«Зеленята» поют песню)

Вед.:                Ну, что ж, дорогие друзья, а мы с вами начинаем эстафету поздравлений.

(первый блок поздравлений организаций школ города)

Ансамбль эстрадной песни «Эдельвейс»

  1. «Любовь не любовь» Валерия Половинка
  2. «Это всё о нём» ст. группа
  3. «Попкорн» Антон Жданов

(второй блок поздравлений организаций школ города)

Вед.:                Слово для поздравления предоставляется директору Дома детского творчества А.П. Панковой.

(выступление А.П. Панковой, вручение призов «Лидерцам»)

(на сцену поднимаются представители организаций школ города, исполняют песню «С днём рождения» в конце припева на балконе взрывают хлопушки)

С   ДНЁМ   РОЖДЕНИЯ   (И. Аллегрова)

Стал наш «Лидер»  на год взрослей.

Ведь сегодня их юбилей

Лист сорвался с календаря,

Но не стоит грустить зря.

И не зря в день рождения

Собираются все друзья

И чем больше друзей вокруг,

Тем моложе сердца стук!

ПРИПЕВ:                С днём рождения!

                        Успехов, радости  везения!

                        Любых желаний исполнения

                        И новых творческих идей.

                        С днём рождения!

                        Вам постоянного движения,

                        И вот такого настроения,

                        И самых преданных друзей!

nsportal.ru

Отправить ответ

avatar
  Подписаться  
Уведомление о